OFFENE STELLEN
Du bist organisiert, arbeitest gerne mit Menschen und hast Lust, Prozesse nicht nur abzuarbeiten, sondern aktiv besser zu machen? Dann bewirb Dich als:
Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) in Teilzeit (ab 20 Std./Woche)
Bei der Müller Treppenbau GmbH & Co. KG suchen wir Unterstützung im kaufmännischen Bereich – mit Schwerpunkt Personal, vorbereitende Lohnabrechnung und Büroorganisation. Wichtig ist uns nicht nur, dass Du sorgfältig arbeitest. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, bestehende Abläufe hinterfragt und Lust hat, Prozesse Schritt für Schritt digitaler, strukturierter und effizienter zu machen. Besonders im Bereich der Digitalisierung und Automatisierung von Buchungs‒ und Personalprozessen sehen wir großes Potenzial. Wenn Du hier bereits Erfahrung mitbringst, ist das ein großer Pluspunkt. Wenn nicht, aber Du Lust hast, Dich in diese Themen einzuarbeiten, unterstützen wir Dich gerne dabei.
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Sei mal ehrlich – kommt Dir das nicht bekannt vor?
Du hast genug von veralteten Abläufen und unnötigem Papierchaos Listen hier, Zettel da, Informationen irgendwo zwischen Schreibtisch und WhatsApp – und am Ende sucht jeder irgendwas? Bei uns hast Du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns moderne, digitale Strukturen aufzubauen.
Du möchtest nicht einfach nur „abarbeiten“ Du willst Verantwortung übernehmen, mitdenken und Dinge verbessern statt stumpf Aufgaben abzuarbeiten? Perfekt. Wir suchen jemanden, der Lust hat, sich einzubringen, Themen eigenständig voranzutreiben und kaufmännische Abläufe Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.
Du willst einen Arbeitsplatz, an dem man normal miteinander umgeht Keine anonyme Büroatmosphäre, kein Gegeneinander und keine komplizierten Hierarchien. Stattdessen erwartet Dich ein familiäres Team, direkte Kommunikation und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam anpackt.
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Deine Vorteile bei der Müller Treppenbau GmbH & Co. KG
Klar, wir könnten Dir jetzt was von Kaffee, Wasser und netter Stimmung erzählen – aber mal ehrlich, das ist doch Standard. Bei uns bekommst Du echte Vorteile, die Dir Deinen Arbeitsalltag leichter machen und richtig was bringen.
Faire Bezahlung
Wir sind fest davon überzeugt, dass eine gerechte Bezahlung entscheidend für den gemeinsamen Erfolg ist, sowohl für Dich als auch für uns. Daher bieten wir eine angemessene Vergütung.
Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
Seit über 150 Jahren stehen wir für Stabilität, Qualität und Verlässlichkeit. Als Familienunternehmen in fünfter Generation bieten wir Dir einen Arbeitsplatz mit echter Zukunftsperspektive.
Flexible Arbeitszeiten
Bei uns kannst Du Deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Die Aufgaben in der Lohnabrechnung lassen sich gut planen, sodass Du Deine Stunden eigenständig einteilen kannst.
Eigenverantwortung & Mitgestaltung
Hier bist Du nicht einfach nur Mitarbeiter, sondern übernimmst Verantwortung für den Bereich Zeiterfassung und die Vorbereitung der Lohnabrechnung. Du sorgst dafür, dass Arbeitszeiten korrekt erfasst und Abrechnungen zuverlässig vorbereitet werden. Wenn Du Verbesserungspotenzial in Abläufen oder Prozessen siehst, kannst Du Deine Ideen jederzeit einbringen. Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das seine Mitarbeiter aktiv einbindet – Deine Meinung zählt.
Moderne Büroausstattung & digtiale Prozesse
Bei uns arbeitest Du mit einer modernen Büroausstattung und digitalen Systemen, die Deine Arbeit effizient unterstützen. Die Zeiterfassung erfolgt grundsätzlich automatisch über unser System und bildet die Grundlage für die Abrechnung. Deine Aufgabe ist es, die erfassten Zeiten zu prüfen, bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen und sicherzustellen, dass alle Stunden korrekt abgerechnet werden.
Weiterbildung & Entwicklungsperspektive
Du musst nicht in jedem Bereich bereits Profi sein. Wenn Dir bei bestimmten Themen noch Erfahrung oder Fachwissen fehlt, zum Beispiel bei der Entwicklung von Gehaltsstrukturen, der Planung von Bonus‒ und Prämiensystemen, dem Führen von Mitarbeitergesprächen, der Erarbeitung von Entwicklungsprogrammen oder der Analyse von Kennzahlen, unterstützen wir Dich gerne mit passenden Weiterbildungen. Wichtig ist uns vor allem, dass Du Lust hast, Dich weiterzuentwickeln und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
Echtes Teamwork
Wir wissen: Nur wer sich wohlfühlt, kann gute Arbeit leisten. Deshalb legen wir großen Wert auf Zusammenhalt, Humor und gemeinsame Erlebnisse. Wir feiern Feste, starten gemeinsam bei Firmenläufen, gehen auf Ausflüge oder treten bei der Drachenbootregatta an. Neue Kollegen bekommen einen Buddy, der sie in den ersten Wochen begleitet und ins Team integriert. Und das Beste: Wir lachen viel – jeden Tag.
Nachhaltigkeit
Wir denken langfristig – im Umgang mit Holz, Energie und Menschen. Unsere Produktion ist nachhaltig ausgerichtet, unsere Materialien sorgfältig ausgewählt. Wir investieren in umweltfreundliche Technologien und setzen auf dauerhafte Qualität statt schnelle Lösungen. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Zukunft hat – für Dich und für kommende Generationen.
Kaufmännischer Hintergrund Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung im Büro-, Personal- oder Verwaltungsbereich. Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Buchhaltung oder Personalverwaltung mit. Kenntnisse in gängigen Lohn-, Buchhaltungs- oder Zeiterfassungssystemen sind ein Plus.
Strukturierte & sorgfältige Arbeitsweise Du arbeitest zuverlässig, organisiert und gewissenhaft. Auch wenn mehrere Themen gleichzeitig auf dem Tisch liegen, behältst Du den Überblick und hast ein Auge für Details.
Interesse an digitalen Prozessen Du hast Lust, bestehende Abläufe weiterzuentwickeln, Ordnung in Prozesse zu bringen und Dich in neue Programme oder digitale Systeme einzuarbeiten. Wenn Du bereits Erfahrung mit Digitalisierung oder Automatisierung von Buchungs-, Personal- oder Verwaltungsprozessen hast, passt das besonders gut.
Teamgeist & kommunikative Art Du arbeitest gerne im Team, gehst freundlich und professionell mit Menschen um und überzeugst durch ein ruhiges, ausgeglichenes Auftreten. Sichere Kenntnisse in MS Office, besonders Word und Excel, helfen Dir in Deinem Alltag.
Dein Profil:
Deine Aufgaben:
Personal & Mitarbeiterorganisation Du unterstützt bei Gehaltsstrukturen, Bonus- und Prämiensystemen, Benefits, Reisekosten, Urlaubsanträgen, Personalakten, Rollenkarten sowie internen Aktionen wie Jubiläen oder Geburtstagen.
Recruiting, Onboarding & Employer Branding Du kümmerst Dich um Bewerberschriftverkehr, Stellenanzeigen, Bewerbungsgespräche und ein strukturiertes Onboarding. Zusätzlich unterstützt Du bei Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke.
Mitarbeiterentwicklung & Kennzahlen Du wirkst bei Mitarbeitergesprächen, Entwicklungsprogrammen, Mitarbeiterzufriedenheit, Unternehmenskultur, arbeitsrechtlichen Themen sowie der Analyse wichtiger KPIs mit.
Lohn, Buchhaltung & Digitalisierung Du prüfst Arbeitszeiten, steuerst die Entgeltabrechnung und unterstützt bei Banken, Kasse, Ausgangsrechnungen, Mahnwesen sowie der Digitalisierung und Automatisierung von Personal- und Buchhaltungsprozessen.
So läuft unser Bewerbungsprozess ab
Bei uns zählt der Mensch hinter der Bewerbung – nicht nur die Informationen auf dem Papier. Deshalb machen wir es Dir einfach: Kein umständliches Anschreiben, kein Lebenslauf. Starte ganz unkompliziert mit einer Schnellbewerbung und wir besprechen alles Weitere in einem persönlichen Gespräch!
Schritt 1
Deine Kurzbewerbung
Du bewirbst Dich ohne Anschreiben und Lebenslauf ganz unverbindlich und diskret bei uns. Hinterlasse dafür einfach Deine Kontaktdaten, damit wir Dich für ein erstes Kennenlerngespräch erreichen. Wenn Du noch im Job bist, können wir das Telefonat gerne morgens früh oder nachmittags führen.
Schritt 2
Erstes Kennenlern‒Telefonat
Wir melden uns innerhalb von 24‒48 Stunden nach Eingang Deiner Bewerbung zu Deiner Wunschuhrzeit bei Dir zurück. In einem kurzen Telefonat (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen und sprechen über Deine beruflichen Ziele und Deine Wünsche von uns als Arbeitgeber. Wir können zudem gerne Deine ersten Fragen beantworten.
Schritt 3
Vor‒Ort‒Gespräch bei uns im Betrieb
Wir vereinbaren ein persönliches Bewerbungsgespräch bei uns im Betrieb.
Natürlich gerne auch außerhalb Deiner Arbeitszeiten, wenn Du berufstätig bist.
Wir zeigen Dir transparent unseren Betrieb, unsere Ausstattung und Du hast die Möglichkeit, die Kollegen kennenzulernen. Wenn wir zueinander passen, machen wir Dir auch ein attraktives Job‒Angebot.
Du bist bereits in einer Anstellung und noch unsicher, ob Du wechseln möchtest?
Viele unserer neuen Kolleginnen und Kollegen standen vor der gleichen Entscheidung wie Du: den Betrieb zu wechseln. Wir wissen, dass das kein alltäglicher Schritt ist. Aber wenn Du Dich mit unserem Unternehmen, unseren spannenden Projekten und unseren Werten identifizieren kannst, zögere nicht, Kontakt aufzunehmen. Lass uns in einem persönlichen Gespräch über Deine berufliche Situation sprechen und gemeinsam herausfinden, wie Du bei uns einsteigen könntest.
Wir machen Dir ein starkes Jobangebot – nicht nur mit einem guten Gehalt, sondern auch mit einem attraktiven Gesamtpaket, das Dich überzeugen wird.
Keine Sorge, falls wir Deinen aktuellen Arbeitgeber oder Chef kennen – Deine Bewerbung behandeln wir selbstverständlich 100 % diskret und vertraulich. Du kannst Dich darauf verlassen, dass niemand von unserem Gespräch erfahren wird, ganz gleich, ob Du Dich für uns entscheidest oder nicht. Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen.
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Diskret und unverbindlich bewerben
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